Méthodologie – Wim Index

Processus de construction de l’Indice Genre WIM Index

L’élaboration de l’Indice genre dans le secteur minier, WIM INDEX repose sur une méthodologie rigoureuse, conçue pour appréhender en profondeur les défis auxquels les femmes sont confrontées dans le secteur minier. Cette méthodologie s’est déployée en cinq étapes fondamentales, chacune contribuant à la création d’un instrument de mesure pertinent pour évaluer les conditions de vie et de travail des femmes dans ce secteur clé.

Étape 1 : Construction de la Théorie du Changement

La première étape a consisté à bâtir une théorie du changement, offrant une vision globale des transformations nécessaires pour une inclusion accrue des femmes dans le secteur minier. Cette théorie a identifié les dimensions essentielles qui pourraient mener à un changement des conditions de travail, de vie et de participation des femmes. Elle a permis de s‘assurer de la prise en compte de toutes les facettes du problème et de la mesurabilité des aspects de chaque dimension.

Étape 2 : Définition des indicateurs

Des indicateurs sont ensuite développés pour permettre de mesurer de manière objective les changements identifiés devant favoriser une équité et une égalité de genre dans le secteur minier. Cette étape a constitué le fondement de l’analyse de faisabilité de l’indice. Les indicateurs ont été sélectionnés selon le critère de pertinence et de faisabilité.

Étape 3 : Établissement des données de référence

Pour chaque indicateur, des données de référence ont été collectées à travers des enquêtes auprès des entités cibles. Ces données ont servi de base de connaissance pour la priorisation des indicateurs et l’établissement des données de l’année référence de l’indice (2021).

Étape 4 : Priorisation des indicateurs

Les indicateurs ont été évalués selon plusieurs critères, notamment leur pertinence, leur fiabilité, leur disponibilité dans le temps et leur couverture géographique. Cette analyse multicritère permet de sélectionner les indicateurs les plus adaptés, qui seront suivis de manière uniforme et constante dans le temps et dans l’espace.

Étape 5 : Définition des méthodes de collecte et d’agrégation de données

Figure 2: Processus de construction de l’indice WIM INDEX

Méthodologie de construction de l’indice genre

Les dimensions du genre dans le secteur minier

Gouvernance et implication des femmes : Cette dimension vise à accroître la représentation des femmes dans les organes de gouvernance du secteur extractif, afin d’influencer les politiques dans le sens d’une meilleure prise en compte des intérêts stratégiques, des besoins et des spécificités des femmes, notamment en matière de législation du travail.

Conditions de travail dans les entreprises : Cette dimension évalue les obstacles rencontrés par les femmes dans les entreprises minières, tels que l’éloignement des sites de production, l’ergonomie au poste de travail, les horaires de travail exigeants, les congés de maternité, l’épanouissement socio professionnel, les abus et harcèlements, etc.

Femmes dans le secteur artisanal : Les femmes impliquées dans les activités minières artisanales peuvent être confrontées à la pauvreté, aux conditions de vie précaires et aux risques liés à l’utilisation de produits toxiques, le niveau d’exposition à la pollution, les violences basés sur le genre, etc. Cette dimension cherche à mieux comprendre cette réalité qui participe à l’exclusion des femmes des opportunités (accès et contrôle) dans les mines.

Femmes des communautés impactées : L’exploitation minière peut avoir des impacts significatifs positifs ou négatifs sur les communautés locales, et les femmes subissent le plus souvent de plein fouet les impacts négatifs et bénéficient peu des retombées positives. Cette dimension capte la distribution différenciée selon le genre des risques et des opportunités.

Femmes entrepreneures et contenu local : Les femmes entrepreneures rencontrent des défis pour accéder aux opportunités et aux marchés locaux dans le secteur minier. Cette dimension explore les obstacles tels que l’accès à l’information, la maîtrise des exigences de qualité et de régularité, le financement et les capacités techniques dans une perspective de genre, etc.

Méthodologie de construction de l’indice genre

L’Indice genre WIM Index mesure l’intégration du genre dans le secteur minier au Sénégal sur la base de cinq dimensions, comprenant 17 composantes, 22 indicateurs et 27 variables factuelles.

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Méthode de calcul des variables factuelles

La méthode de calcul des variables factuelles repose sur la nature spécifique de chaque indicateur et vise à obtenir des valeurs normalisées permettant une comparaison significative entre les différentes dimensions de l’indice. Les variables factuelles sont calculées de la manière suivante :

Variables sous forme de ratio Femme/Homme : Ces variables sont calculées en comparant le pourcentage de femmes à celui des hommes pour chaque catégorie pertinente. Le résultat est un ratio dont la valeur est comprise entre 0 et 1. Si le ratio dépasse 1, il est ramené à 1 pour maintenir la cohérence. Afin de faciliter la compréhension, ces ratios sont ensuite normalisés sur une échelle de 0 à 100. Une valeur de 100 équivaut à la situation sans discrimination des femmes, tandis qu’une valeur de 0 indique la situation la plus défavorable possible pour les femmes.

Variables en pourcentage de la population totale considérée : Ces variables, déjà normalisées sur une échelle de 0 à 100, sont directement utilisées dans la matrice, car elles fournissent une mesure directe des pourcentages de la population totale concernée par chaque indicateur.

Variables basées sur les normes juridiques et réglementaires : Pour évaluer les normes juridiques relatives à la gouvernance, les valeurs sont calculées en se basant sur les conventions internationales ratifiées par le Sénégal et les codes du secteur extractif. Chaque indicateur est évalué en fonction de la discrimination potentielle ou de la faveur envers l’intégration du genre dans le secteur minier. Une note de 1 signifie une discrimination, tandis qu’une note de 5 indique une intégration parfaite du genre. Ces valeurs de 1 à 5 sont ensuite normalisées sur une échelle de 0 à 100 (1=0 ; 2=25 ; 3=50 ; 4=75 ; 5=100).

Calcul de l’indice genre WIM INDEX

Etape 1 : Calcul des variables factuelles : une fois les données collectées sur le terrain, les variables factuelles sont calculées conformément aux méthodes décrites plus haut. Chaque indicateur génère une valeur normalisée.

Etape 2 : Calcul des indicateurs : pour les indicateurs comportant plus d’une variable, l’indicateur est calculé en prenant la moyenne arithmétique simple des variables correspondantes. Cette étape vise à obtenir une mesure agrégée pour chaque indicateur.

Etape 3 : Calcul des scores des composantes : les scores des composantes sont obtenus en calculant la moyenne arithmétique simple des indicateurs composant la dimension. Cette étape permet de regrouper les indicateurs en sous-indices pour chaque composante.

Etape 4 : Calcul des scores des dimensions : les scores ou indices des dimensions sont calculés en prenant la moyenne arithmétique simple des composantes qui les composent.

Etape 5 : Calcul de l’indice global : l’indice global pour chaque niveau de réalité est calculé en prenant la moyenne arithmétique simple des cinq indices dimensionnels. Cette dernière étape génère l’Indice WIM INDEX.

En utilisant cette méthodologie de calcul, l’Indice WIM INDEX fournit une mesure globale de l’intégration du genre dans le secteur minier au Sénégal, en mettant en lumière les cinq dimensions clés et en facilitant la comparaison des progrès au fil du temps.